Konsulenten i læring og udvikling på arbejdspladsen
Konsulenten i læring og udvikling på arbejdspladsen
Tilbud om:
Konsulentbistand.
Foredrag.
Input og tovholder ved pædagogiske dage og
ved udviklings -og forandringsprocesser.
Undervisning.
Fremtidsværksted mv.
Eksempelvis, sæt fokus:
Vil I på arbejdspladsen finde det bedste af det I har?
Vil I forbedre jeres praksis?
Vil I forfølge jeres intentioner og visioner og søge styrker og energier?
Så kan konsulenten i læring og udvikling på arbejdspladsen hjælpe med positiv forandring og kvalitetsforbedring.
Praksisnær kompetenceudvikling
Jeg kommer på arbejdspladsen og vil sammen med ledere og medarbejdere, finde frem til fælles fokus med henblik på udvikling af eksisterende praksis.
Målgruppen
Målgruppen er ledelse og personale ved dagtilbud, opholdssteder, special- og døgninstitutioner, skoler og uddannelsessteder, mf.
Fokusområder f. eks:
- Inkluderende pædagogik.
- Pædagogiske forsøg- og/eller udviklingsprojekter.
- Fusionsprocesser og strategier.
- Forandringsprocesser og kvalitetsudvikling.
- Refleksion og evaluering af pædagogisk praksis.
- Synliggørelse og dokumentation af pædagogisk praksis.
- Samarbejde og relationer.
- Virksomhedskultur, identitet.
- Anerkendende pædagogik og dialog.
- Mission, værdier, visioner og målsætninger.
- Kompetenceudvikling.
Læs mere under Resultater
konsulenten.mono.net/ - Konsulenten i læring og udvikling på arbejdspladsen - connie.s@mail.dk - Mobil 22 54 94 15